Vad säger arbetsmiljölagen?

Arbetsgivaren är enligt lag ansvarig för arbetsmiljön på ett företag. I stort syftar det till två saker; att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet, samt att uppnå en god arbetsmiljö. Arbetsgivaren ska systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller föreskrivna krav.

Systematiskt arbetsmiljöarbetet (SAM)

En väl fungerande arbetsmiljö innebär att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna, att få det att bli en naturlig och självsäker del i den dagliga verksamheten. Alla arbetsplatser där det finns anställda skall ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) enligt arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2001:1

Undersöka - Riskbedöma- Åtgärda - Följa upp

Vår arbetsmiljöingenjör kan hjälpa er:

Att utarbeta er arbetsmiljöpolicy
I det löpande arbetsmiljöarbetet i skyddsgrupp/skyddskommitté
Fysikaliska mätningar t ex: buller, ljus, luftkvalitet
Rådgivning och stöd i ert systematiska arbetsmiljöarbete (SAM)
Rådgivning och hjälp före eller efter inspektion från Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljörond

Arbetsmiljöronder används som ett verktyg i arbetet att uppfylla AFS 2001:1.

Det är viktigt att på ett tidigt stadium hitta källor till olycksfall och hälsorisker. Arbetsmiljöronder är en effektiv åtgärd som både på kort och på lång sikt kan trygga personalsäkerheten, öka närvaron och leveranssäkerheten samt erhålla en god arbetsmiljö.

Arbetsmiljökartläggning

Enkätundersökning för att kartlägga och undersöka medarbetarnas upplevelse av fysiska och psykosociala arbetsmiljön.

Ergonomi

Arbetsrelaterade belastningsbesvär är idag ett stort problem. För medarbetaren ger besvären ett personligt lidande och för företaget sänkt effektivitet. Med rätt insatser kan många av besvären förebyggas.

Utbildningar

Vi erbjuder utbildning i Bättre arbetsmiljö (BAM) och Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) enligt AFS 2015:4.

Läs mer:

Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1)